經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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康利富桃園說明會-康利富賺錢多嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富桃園說明會-康樂富加入有專人指導嗎?
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富新竹說明會-康利富安全有保證嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富高雄說明會-康樂富在哪裡註冊
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺南團隊-康利富加入有專人指導嗎?
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富臺中說明會-康利富安全靠譜嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富高雄說明會-康樂富操作簡單嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
董橋：柳樹皮與水楊酸 把一粒阿司匹林泡在花瓶里的水中，瓶里插的鮮花會更新鮮，更耐久。英國《新科學家》周刊有一篇文章談植物需要阿司匹林的道理，說是那套通俗的方法真的很有科學根據，還說阿司匹林對植物益處很多，甚至還可以保護莊稼，助長作物。 文章說：植物含有跟阿司匹林相近的化合物；植物喜歡阿司匹林并不奇怪。北美印第安人治頭痛，拿柳樹皮搗爛了敷在額頭上，很對。阿司匹林是乙酰水楊酸（Acety-salicylic Acid），柳樹皮滲出來的汁，正是水楊酸（Salicy licacid），性質很像阿司匹林，從拉丁文"柳"字（SaliX）得名。阿司匹林（Aspirin）這個名字則從繡線菊屬植物（Spiraea）化出來，草藥醫生也用不少繡線菊一類的植物做藥。阿司匹林止痛之外還可消炎，可治各種皮膚毛病，又有防腐抗菌的效能。阿司匹林會控制一組叫前列腺素（Prostaglandins）的激素，所以有這些效驗。一個人受傷或者腸胃出毛病等不適，不少前列腺素就會引發起刺痛之感。阿司匹林其實不是消除刺痛之"因"，是阻止人體內產生更多前列腺素。 阿司匹林很普通，誰都知道是止痛的；花草植物也太普通，不會有太多人想到它們也用得著阿司匹林；學科學的人把兩者合起來研究，居然得出有趣有用的結論，還證明古老的那套通俗方法原來也科學得很。知識無窮又迷人，這是個好例子。 文藝跟科學知識不同，所以惹不少禍。不喜歡文藝的人說文藝只講直覺，沒有實用的知識。搞文藝的人談文藝盡談"純"不"純"的問題。兩種論調把人吵得夠煩了。 吵有什么用！文藝論"人"論得特別多，看了增加不少對人生的看法；但是，文藝論"人"的方法跟印第安人用柳樹皮治頭痛的方法有點像，靠經驗不靠知識；想在文藝作品里找"水楊酸"三個字的人，找到的竟是"柳樹皮"三個字，當然不喜歡了。搞文藝的人往往也太(www.lz13.cn)依賴通俗的方法了，頭痛了只會搗柳樹皮，根本不想知道有一種叫前列腺素的激素在作怪。花開了拼命寫賞花，花謝了忙著寫葬花，死都不肯試試泡一粒阿司匹林去澆花，生怕沾到阿司匹林花就不"純"了。至于借用文藝去創造票房紀錄、創造收視率的電影電視，難免會忍不住把"水楊酸"畫成"水性楊花"，把"柳樹皮"砌成"花街柳巷"。瓦歐（EvelynWaugh）的《興仁嶺重臨記》（Bride shead Bevisited）里有五六行文字寫查爾斯和茱莉亞在床上做的事，電視劇拍出來顯得太露，終于給香港電檢處剪掉了。瓦歐這幾行文字，可真已經把柳樹皮過濾成水楊酸，借用私有地、契約、地產等實用的知識去描寫感官；那套電視劇也忍得夠辛苦了，泡了一粒阿司匹林在瓦歐那瓶鮮花里，希望那束花跟瓦歐采下來的時候一樣新鮮。多冤枉！ 文藝難就難在什么時候該搗柳樹皮，什么時候該借一所試驗室提煉水楊酸。科幻小說家穿上白袍關在試驗室里炮制化學合成阿司匹林，不太好。言情小說家頭不痛額頭上也敷滿搗爛了的柳樹皮，也不好。湯瑪斯（D.M.Thomas）《白色旅館》（The White Hotel）用弗洛依德的精神分析法處理猶太人的悲劇故事，難怪又暢銷又受重視。文藝工作者多了解各科知識是好的。龔自珍的"落紅不是無情物，化作春泥更護花"符合生態學的旨趣，又不失文藝的興味，好極了！"純"文藝是什么樣子的文藝？不知道。 董橋作品_董橋散文集 董橋：也談花花草草 董橋：給后花園點燈分頁：123
汪國真：如果生活不夠慷慨 如果生活不夠慷慨 我們也不必回報吝嗇 何必要細細的盤算 付出和得到的必須一般多 如果能夠大方 何必顯得猥瑣 如果能夠瀟灑 何必選擇寂寞 獲得是(www.lz13.cn)一種滿足 給予是一種快樂 汪國真作品_汪國真詩集 汪國真：但是，我更樂意 汪國真：不要急于相見分頁：123
青春的笨拙有多笨 每年的七八月份，總有一些時候，讓同事們自我膨脹，覺得自己成熟老辣，爐火純青，甚至飽經滄桑。因為，又一批實習生熙熙攘攘地來了。 早幾年，給同事派發實習生時，大家都像過年領紅包般高興。又能干活，嘴又甜的孩子，誰不喜歡？再后來，積極性也高，原因是管派人的那位女主任，審美觀比較另類。有時聽到電話里大嚷：“來來來，給你派個美女！”興沖沖奔進辦公室，結果是見到一個木呆呆的小人兒坐那里。有時接到聲音低沉的電話：“唉，你犧牲一下，這位長得平淡些。”你滿懷沉痛地進來，一開門就驚為天人——一個長腿大美女正微笑著盯著你呢。 這兩年，實習生多如過江之鯽。每人都得帶三四個實習生，大家機會均等，撞見美女帥哥的概率，跟抽簽一樣公平。可惜，想要碰上又有趣又好用的實習生，還真不容易。 前一段，有位小哥鬧著非要請客不可，說是要開箱獻寶。結果來了一位身材嬌小的女生，號稱“女劉謙”。席上定下規矩，她變一種魔術，大家喝一杯。酒至八分，那魔術還沒有結束的意思，只好推盅投降。 沒錯，這“女劉謙”，正是這位小哥的實習生。小女生不僅魔術玩得風生水起，文章也如行云流水。寫來的稿子，基本上不用大改動。最妙的是，舉止得宜，乖巧可愛。據說，帶她上公安局聯系工作，警察叔叔被逗得眉開眼笑，最后雙手奉上材料讓她帶回。小哥領著這女生，可不跟隨身帶著寶貝差不多嗎？ 一打聽，她只是一家本三民辦學院的大二學生。名校的笨小孩見得多了，隨手在人堆里反而撿了一個小精靈，難怪這小哥有乞丐中彩票的感覺。 這幾年，實習生的質量，真是“一蟹不如一蟹”。這成語聽著不雅，但準確。有的孩子，還真是跟螃蟹一般驕橫。最經典的，是一位梳著“爆炸頭”發型的女生，讓她去其他單位拿個材料，就勃然大怒：“我是來實習的，不是來幫你跑腿的！”換了兩個師傅，都說這孩子沒法帶。最后，只好讓她走人。（名人名言 www.lz13.cn）后來，換了一個實習單位，聽說她倒是謙虛，但非常低調地把人家男朋友給奪走了。 單位里好些同事，都是當年辦公室里能干的實習生。如今，連他們都感喟，現在的孩子是怎么啦？要不就太張狂，要不又太羞怯。 比如，我的夜班辦公室里，有一位女生，前突后翹，完全是一個成熟的小女人。可惜，來了一個月了，誰也沒聽見她說過一句話。舉止完全是稚嫩的孩子，整夜整夜地坐在師傅身邊，只呆呆盯著人家干活。最絕的是，師傅走到哪兒，她一言不發地跟到哪兒。連人家上走廊喘口氣，她也緊跟不放，幾乎就是夜里怕黑怕孤獨的幼兒園孩子。 前一段，受人之托，我推薦了一位實習生給朋友。第二天，朋友就來電話說：“這孩子是個當老板的料。” 原來，這位實習生給我朋友的第一個電話，大約是害羞，打通后半晌沒有說話。朋友喂了一聲后，等著對方說話，但話筒里只是沉默。再喂一聲，對方還是一片死寂。朋友忽然想起一個典故，驚得汗水順著屁股溝流。這正是他們大老板的習慣！那位大老板的前世，不是蓋世太保就是青樓怨婦，給下屬打電話，接通后一般都不出聲，先深沉地聽上40秒，待下屬毛骨悚然，他自己也聽清動靜之后，再冷冷地一問：“你——在哪里啊？”可這一回，朋友忘了看電話號碼，畢恭畢敬等了一分鐘，對方還是陰沉沉地沒聲音，他能不冷汗刷刷？能不以為自己犯下大錯？ 所以，驚魂甫定，他就堅決地認為，他遇上了一個老板級的實習生。 實習，算是人生的一個重要門坎。對優秀的孩子而言，實習也許能改變他的人生。對大多數人來說，青春當然很美好，但實習總是很糟糕。其實，糟糕的成長，也是一種成長。沒錯，青春是剛猛的、脆弱的，柔軟的、豐盈的，明凈的、憂傷的……但同時，也總是更笨拙的。青春的笨拙，也許會殘酷地淹沒一點美好，但笨拙也是青春的特質。失去了笨拙，也就失去了美好。眼前的實習生，只是笨拙而已。分頁：123
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